Этика против выгоды. Решения менеджеров в ситуации морального выбора/Managemententscheidungen in moralischen Dilemma-Situationen

Etika_protiv_vygody_Cover

Автор: M.Litschka, M.Suske, R. Brandtweiner/М.Личка, М.Саске, Р. Брандтвайнер
 Автор вступительной статьи: О.С.Дейнека (доктор психологических наук, профессор кафедры политической психологии факультета психологии СПбГУ, профессор)
Перевод: Перевод с немецкого А.В.Коченгин
ISBN: 978-617-7022-63-2
Тираж, кол-во страниц: 1050 экз. 212 стр.
Год издания: 2016

Принимать рациональное решение в бизнесе — значит повышать прибыль? Да, так принято считать. Но мало кто задумывается, что рациональность у каждого своя. И что даже в бизнесе прибыль не всегда больше при наименьших затратах. Авторы книги экспериментально подтвердили эту точку зрения и показали, что в бизнесе важное значение имеют и такие этические факторы, как справедливость, альтруизм и взаимность.
Книга предназначена для руководителей компаний, менеджеров, которые хотели бы стать более гибкими в разрешении экономических проблем. Она также найдет читателей среди тех, кто интересуется экономическими исследованиями.

 

Предпринимательство и малые фирмы/ Entrepreneurship in small firms

Predprinimatelstvo_i_malye_formy

Автор: David Deakins, Mark Freel/Дэвид Дикинс, Марк Фрил
Научный редактор: кандидат психологических наук, Власов П.К. (ИПП ГЦ, Харьков),
Перевод: Перевод с английского изд-ва “Гуманитарный Центр”/Раппопорт А.В.
ISBN 978-617-7022-29-8
Тираж, кол-во страниц: 1350 шт., 448 стр.
Год издания: 2014

Книга, которую Вы держите в руках, представляет собой всесторонний анализ процесса предпринимательства – начиная с теоретических основ и идей наиболее выдающихся авторов, исследовавших эту тему, и заканчивая анализом современных реалий, в которых предпринимателям приходится строить бизнес.
Авторы рассматривают такие темы: специфика ведения семейного бизнеса; женщины и представители этнических меньшинств в роли предпринимателей; потенциальные источники финансирования малого бизнеса; предпринимательство в международном контексте; специфика электронного бизнеса; пошаговые рекомендации по созданию и презентации бизнес-плана.

Книга прежде всего будет интересна владельцам бизнеса или тем, кто планирует его создать, главам компаний, планирующим усовершенствовать свою деятельность, бизнес-консультантам, студентам экономического направления, а также всем тем, кто так или иначе причастен к предпринимательской деятельности в нынешних сложных экономических условиях.

Экономическая психология. Теоретические основы и практическое применение/ Psychologie fur die Wirtschaft

maket_ekon_psih

Автор: Lioba Wert/Лиоба Верт
Научный редактор: доктор психологических наук, профессор Дейнека О.С. (СПбГУ)
Перевод: Перевод с немецкого изд-ва “Гуманитарный Центр”/Димитров С.С.
ISBN 978-966-8324-95-6
Тираж, кол-во страниц: 1750 шт., 432стр.
Год издания: 2013
По большей части экономическая деятельность основывается на психологии. Как мы оцениваем других людей, формулируем мнения о них, на основе чего принимаем решения (и что на них влияет), что такое мотивация, как эмоции влияют на нашу профессиональную деятельность, как протекает групповая динамика, как собрать в ходе опроса валидные данные и как корректно их интерпретировать – на все эти вопросы компетентно и понятным языком отвечает Лиоба Верт в своей книге.
Это книга ориентирована не только на студентов-экономистов, но и на психологов, которые видят дальнейшие перспективы своей профессиональной деятельности в экономике или в управлении. Она дает руководителям и работникам HR-отделов ценный базовый материал и практические рекомендации для эффективной работы. Поэтому эта книга – своеобразная «новинка» на рынке немецкоязычной (а отныне – и русскоязычной) учебной литературы.

Реконструкция стратегии/ Recreating Strategy

Reconstruction_strategy

Авторы: Каммингс С. /
Cummings S. Перевод с английского изд-ва “Гуманитарный Центр” О.В.Свинченко
Кол–во страниц: 560
Тип обложки: твердая
Тираж: 1600 шт.
Год издания: 2010
ISBN: 978-966-8324-64-2
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
кандидат философских наук А.Е.Радеев (СПбГУ)

Книга «Реконструкция стратегии» – это масштабный экскурс в историю менеджмента и стратегии. Однако в этой истории автор выходит за традиционные границы, принятые в литературе, и проводит аналогии с Древним миром, тем самым пытаясь убедить нас, что не стоит столь предвзято относиться к прошлому и считать, что пика своего развития мы достигли именно в эпоху Постмодерна.

Сравнивая организацию с живым организмом, автор предостерегает менеджеров и стратегов от «заимствования» передового опыта и «трансплантирования» его в свою организацию. Слишком велика вероятность, что он не «приживется» в новом организме. Автор призывает обратиться к «душе» организации или ее этосу и, уже исходя из него, создавать стратегию. Только это позволит наделить организацию уникальностью, которая будет выгодно отличать ее на фоне других и предотвратит ее сползание в пропасть неизвестности, в которую попало множество тех, кто в своем стремлении стать «всем и для всех» стали абсолютными копиями друг друга.

Стивен Каммингс дополняет материал примерами, где описана практика компаний, работающих в самых разных уголках мира. Благодаря инновационному подходу автора книга выгодно отличается от широкого спектра традиционной литературы по этой теме. Книга одновременно и фундаментальна, и инновационна. Поможет ли эта книга стать лучшими стратегами? Несомненно.

Управленческое консультирование/ Management consulting

Upravl_consult

Авторы: Киппинга М., Энгвелла Л. / Kipping M., Engwall L. Перевод с английского изд-ва “Гуманитарный Центр” П.К.Власова
Кол–во страниц: 416
Тип обложки: твердая
Тираж: 1500 шт.
Год издания: 2008
ISBN: 966-8324-35-8
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
канд. психолог. наук Власов П. К. (ИПП, Харьков)

Управленческое консультирование — популярная область теории и практики современного бизнеса. Во всем мире множество различных специалистов строят карьеру в этой области знаний. Используя подход исторической перспективы, авторы этой книги исследуют проблемы легитимизации и символического капитала управленческого консультирования в разных странах. Управленческое консультирование представлено в книге как область производства знаний, требующая систематических исследований. Книга будет интересна не только специалистам по организационной психологии, но и практикам, которые занимаются управленческим консультированием.

Организации.Теории, конфликты и менеджеры/ A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about Studying organizations

Organizations

Авторы: Грей К. / Grey C. Перевод с английского изд-ва “Гуманитарный Центр” П.К.Власова (при участии Е.Г. Стрелковой)
Кол–во страниц: 196
Тип обложки: мягкая
Тираж: 2000 шт.
Год издания: 2008
ISBN: 966-8324-34-X
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
канд. психолог. наук Власов П.К. (ИПП, Харьков)

Эта книга — не учебник, хотя она и написана профессором Кембриджа. Это поток талантливых, блестящих мыслей, немного иронии, немного критики. А главное — желание по-настоящему разобраться в том, что же такое организация в современном мире, такая ли она на самом деле, как говорят учебники и университеты, или есть что-то, что умышленно остается за кадром? Несмотря на формат, автор серьезно исследует новшества и противоречия в теориях организации и влияние всего этого на менеджеров. Книга может быть полезна и специалистам, и практикам, а также всем, кто исследует, изучает и работает в организациях.

Компетентная организация/ The competent organization

competent_organization

Под редакцией: Ходкинсон Дж.П., Сперроу П.Р. /
Hodgkinson G.P., Sparrow P.R.Перевод с английского изд-ва “Гуманитарный Центр” П.К.Власова
Кол–во страниц: 392
Тип обложки: твёрдая
Тираж: 1500 шт.
Год издания: 2007
ISBN: 966-8324-28-5
Научная редакция: кандидат психологических наук,
директор Института Прикладной
Психологии Власов П.К. (ИПП, Харьков)

Это первая книга по теме психологического анализа процесса стратегического менеджмента. В современных условиях рынок становится все более сложным, растет конкуренция и основным преимуществом компаний часто являются специальные знания и технологии. Поэтому проблема обучающихся организаций и организационного обучения достаточно перспективна и интересна.
Книга привлекает не только новым теоретическим подходом, но и практическими методами организационного развития и обучения. Она снабжена яркими примерами, поэтому представляет большую ценность для практиков.
Это новый взгляд, который связывает психологию, управление и создание знаний внутри организации в единый подход к проблемам организационного поведения, стратегического менеджмента и управления персоналом.

Основатели эффективных компаний/ Erfolgreiche Unternehmensgruender

Osnovateli

Авторы: Фрезе М. / Frese M. Перевод с немецкого изд-ва “Гуманитарный Центр” О.А.Шипиловой
Кол–во страниц: 332
Тип обложки: мягкая
Тираж: 2000 шт.
Год издания: 2006
ISBN: 966-8324-27-7
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
канд. психолог. наук, доцент Верещагина Л.А. (СПбГУ)

Тема этой книги — организация собственного бизнеса — очень современна. Это одна из немногих книг на эту тему, которая имеет серьезное научное обоснование. В ней представлены результаты исследований эффективности бизнес-организаций в зависимости от личностных особенностей основателя (предпринимателя) и стратегий, которые он использует. Кросс-культурная специфика, условия внешней среды и индивидуальные стратегии — эта взаимосвязь тоже представлена в этой работе.
Книга ориентирована, прежде всего, на практиков, так как содержит большое количество примеров и рекомендаций, которые помогут будущим и начинающим предпринимателям, а также предпринимателям со стажем лучше разобраться в ситуации и действовать в ней более эффективно. Конечно, она полезна специалистам по организационной и индустриальной психологии как в теоретическом и эмпирическом, так и в методическом плане.

Преданность и идентификация в организациях/ Commitment und Identifikation mit Organisationen

commitment_und_indefication

Авторы: Ван Дик Р. / Van Dick R. Перевод с немецкого изд-ва “Гуманитарный Центр” О.А.Шипиловой
Кол–во страниц: 120
Тип обложки: мягкая
Тираж: 2000 шт.
Год издания: 2005
ISBN: 966-8324-22-6
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
доктор психолог. наук Карамушка Л.Н (Институт психологии им. Костюка АПН Украины)

В работе профессора Рольфа ван Дика представлены основные научные положения и результаты исследования идентификации с организацией, а также их использование на практике. Анализируется взаимосвязь идентификации, удовлетворенности работы и причин увольнения. Приведены конкретные рекомендации по формированию системы управления и имиджа в организациях, чтобы повысить лояльность сотрудников. Книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей организаций и менеджеров по персоналу.

Решения проблем в управлении/ Techniki organizatorskie w rozwiazywaniu problemow zarzadzania

Reshenie_problem

Авторы: Миколайчик З. / Mikolajczyk Z. Перевод с польского изд-ва “Гуманитарный Центр”
Кол–во страниц: 480
Тип обложки: твердая
Тираж: 2000 шт.
Год издания: 2004
ISBN: 966-8324-09-9
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
доктор эконом. наук, профессор Тищенко А.Н. (ХГЭУ)

В работе профессора Зофьи Миколайчик представлен системный подход к решению проблем в управлении. Автор рассматривает стратегии принятия управленческих решений, методику построения структуры управления, техники оптимизации внутриорганизационной коммуникации и проектирование рабочих мест. Эта книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей служб развития, консультантов в области управления, а также студентов экономических специальностей и менеджеров организаций.