Преданность и идентификация в организациях/ Commitment und Identifikation mit Organisationen

commitment_und_indefication

Авторы: Ван Дик Р. / Van Dick R. Перевод с немецкого изд-ва “Гуманитарный Центр” О.А.Шипиловой
Кол–во страниц: 120
Тип обложки: мягкая
Тираж: 2000 шт.
Год издания: 2005
ISBN: 966-8324-22-6
Научный редактор
и автор предисловия
к русскому изданию:
доктор психолог. наук Карамушка Л.Н (Институт психологии им. Костюка АПН Украины)

В работе профессора Рольфа ван Дика представлены основные научные положения и результаты исследования идентификации с организацией, а также их использование на практике. Анализируется взаимосвязь идентификации, удовлетворенности работы и причин увольнения. Приведены конкретные рекомендации по формированию системы управления и имиджа в организациях, чтобы повысить лояльность сотрудников. Книга представляет интерес для предпринимателей, руководителей организаций и менеджеров по персоналу.